Costo Total de un Empleado 2026
Salario + prestaciones + seguridad social + parafiscales.
1,55 veces el salario
- Salario
- $ 1.750.905
- Auxilio de transporte
- $ 249.095
- Salud empleador (8,5 %)Exonerado (art. 114-1)
- $ 0
- Pensión empleador (12 %)
- $ 210.109
- ARL (0,522 %)
- $ 9.140
- Caja de compensación (4 %)
- $ 70.036
- ICBF (3 %) y SENA (2 %)Exonerado (art. 114-1)
- $ 0
- Cesantías (8,33 %)
- $ 166.667
- Intereses sobre cesantías (1 %)
- $ 20.000
- Prima de servicios (8,33 %)
- $ 166.667
- Vacaciones (4,17 %)
- $ 72.954
No incluye dotación, exámenes médicos ni horas extras.
Calcula cuánto te cuesta de verdad un empleado en Colombia en 2026: salario, auxilio de transporte, prestaciones sociales (cesantías, intereses, prima y vacaciones), seguridad social a cargo del empleador (salud, pensión y ARL) y parafiscales (caja, ICBF y SENA).
Si tu empresa es persona jurídica, o persona natural con dos o más empleados, puede estar exonerada de salud, SENA e ICBF por los trabajadores que ganan menos de 10 salarios mínimos (art. 114-1 del Estatuto Tributario).
¿Cuándo usar esta herramienta?
- Antes de abrir una vacante, para saber cuánto cuesta realmente contratar.
- Al armar el presupuesto anual de nómina.
- Para comparar contratar a un empleado frente a un contratista.
- Al fijar precios que cubran el costo del equipo.
Cómo calcular el costo de un empleado
- 1Ingresa el salario básico mensual.
- 2Elige la clase de riesgo ARL de la actividad.
- 3Marca si tu empresa aplica la exoneración del artículo 114-1 ET.
- 4Opcional: escribe cuántos empleados con ese salario tienes para ver el costo del equipo.
Usuarios ilimitados: sumar personas no sube tu software
Contratar cuesta, y no debería costarte también en licencias. En Katuq los usuarios son ilimitados en todos los planes: puedes sumar vendedores, bodega y mensajeros sin pagar más por cada persona. El precio depende de las ventas que procesas.