Calculadora de Afastamento por Doença (Colômbia)
Quanto paga o empregador, a EPS, o fundo ou a ARL.
1 se for um afastamento novo; se for prorrogação, o dia em que continua
Não obrigatória, salvo acordo ou política interna
- Empregador (2 dias)
- $ 116.727
- EPS (8 dias)
- $ 466.908
- Fundo de pensões (0 dias)
- $ 0
- Salário diário
- $ 83.333
Resposta curta:na Colômbia, o afastamento por doença comum é pago a66,67% do salário: os dois primeiros dias são pagos pelo empregador, do dia 3 ao 90 pela EPS, do 91 ao 180 pela EPS a 50% e a partir do dia 181 pelo fundo de pensões. Nenhum dia pode ser pago abaixo do salário mínimo diário. O afastamento de origem ocupacional é pago pela ARL a100%.
As prorrogações se somam: se o afastamento continua um anterior, digite o dia acumulado em que este atestado começa. Algumas empresas pagam a diferença até 100% por política interna; não é obrigatório salvo acordo.
Quando usar esta ferramenta
- Ao calcular a folha de um trabalhador afastado.
- Para saber quanto recuperar da EPS ou da ARL.
- Quando um afastamento se prorroga por mais de 90 ou 180 dias.
- Para explicar ao trabalhador quanto ele vai receber.
Como calcular um afastamento por doença
- 1Digite o salário mensal (ou o IBC se o salário for variável).
- 2Escolha a origem: comum (EPS) ou ocupacional (ARL).
- 3Digite quantos dias dura o afastamento.
- 4Se for prorrogação de um afastamento anterior, digite o dia acumulado em que começa.
- 5Confira quanto pagam o empregador, a EPS, o fundo de pensões ou a ARL.
Que um afastamento não pare os pedidos
Quando alguém da equipe se afasta, seus pedidos e conversas não podem ficar presos no celular dele. No Katuq os pedidos ficam em um painel compartilhado e os chats do WhatsApp e do Instagram em uma caixa de entrada da equipe, com usuários ilimitados, assim outra pessoa os retoma sem perder nada.