Herramienta gratuita
Actualizada · Julio 2026
Calculadora de Prima de Servicios (Colombia)
Calcula la prima legal que debes pagar a tus empleados en Colombia.
Dejar en 0 si no aplica. Ejemplo: 100% duplica la prima legal.
Prima a pagar (semestre I)
$ 1.000.000
Fecha máxima de pago: 30 de junio
Prima legal$ 1.000.000
Base$ 2.000.000 · 180/360
La prima de servicios es una prestación social obligatoria: 30 días de salario por año trabajado, dividida en dos pagos — 30 de junio (semestre I) y 20 de diciembre (semestre II). Art. 306 del Código Sustantivo del Trabajo.
Para salarios variables, usa el promedio de los últimos 6 meses. Incluye auxilio de transporte cuando el salario es menor a 2 SMMLV. Soporta también prima extralegal pactada por convención o pacto colectivo.
¿Cuándo usar esta herramienta?
- En junio y diciembre para pagar la prima semestral obligatoria (Art. 306 CST).
- Al liquidar la prima proporcional cuando un empleado renuncia o entra a mitad de semestre.
- Cuando pagas prima extralegal pactada por convención o contrato individual.
- Para empleados con salario variable (comisiones), donde debe promediarse el semestre.
Fórmula de la prima legal
- 1Base = Salario mensual + Auxilio de transporte (si aplica).
- 2Salario variable: usa el promedio de los últimos 6 meses.
- 3Prima legal = (Base × Días trabajados en el semestre) / 360.
- 4Prima extralegal (opcional) = Prima legal × % pactado en convenio.
- 5Pago semestre I hasta el 30 de junio · Semestre II hasta el 20 de diciembre.